人才愿景：

　　成为全国认可的"最佳雇主"。在就业机会、培训及发展，以至工作的满足感、回报及认同等各方面，均为员工提供最佳的条件。

 

人才承诺：

　　我们希望所有在职的员工及将来加入的员工，均了解我们的承诺： "我们重视您、您的成长和您的贡献。"

 

人力资源五项原则：

　　一、尊重和认知："设身处地，将心比心"

　　　　管理人员以"设身处地　将心比心"的态度对待员工；

　　　　尊重每一位员工，并重视其价值；

　　　　员工的优秀表现、额外努力、良好的团队精神及殷勤的服务态度，必定会受到认同。

　　二、价值观及领导行为： "以身作则，言出必行"

　　　　我们为公司争取最大利益而努力；

　　　　我们采取坦诚开明的沟通，聆听、了解及重视不同的意见；

　　　　我们相信个人责任感的重要；

　　　　我们重视教导及学习。

　　三、有竞争力的福利及回报："给您具有竞争力的回报"

　　　　兼顾公平性及市场竞争力给予薪酬及福利；

　　　　给予一视同仁的工作评估以提升工作表现。

　　四、学习、发展和个人成长： "一技在手，受益终生"

　　　　员工将可不断的获取技能、知识及培训；

　　　　员工可在良好的环境及配套下，发展个人所长及专业技能。

　　五、完成工作所需的资源 ："确保员工有必须的工作资源"

　　　　员工可得到所有可提高工作效率的资源；

　　　　确保足够的人员，提供弹性工作时间安排，让员工的生活与工作得到平衡。